Wyzysk polskich pracowników – GLA cofa trzy licencje

Zawiła sieć wyzysku od Kornwalii po Szkocję

Wspólne przedsięwzięcie ujawnia wyzysk polskich pracowników

Trzy agencje pośrednictwa pracy (w sektorze przetwórstwa i pakowania żywności, ogrodnictwie, rolnictwie, leśnictwie oraz przy zbieraniu owoców morza) utraciły licencje w rezultacie zakrojonego na szeroką skalę dochodzenia, którego przedmiotem było traktowanie polskich i litewskich pracowników fizycznych zatrudnionych przy ścinaniu kwiatów w Kornwalii i Szkocji.

Dochodzenie przeprowadzone przez GLA doprowadziło do cofnięcia licencji agencjom AAW Contract Services Ltd, JDSS Limited oraz E U Labour Ltd. Odkryto przeludnione kwatery oraz stawki dzienne dla robotników poniżej £10.

GLA ujawniło zawiłą sieć wyzysku, w której jedna agencja najmowała robotników, a druga zapewniała zakwaterowanie i transport. Trzecia, jak się uważa, miała pełnić funkcję „szalupy ratunkowej” w przypadku, gdyby cofnięto licencje pozostałym pośrednikom. Informacje o postępowaniu agencji wyszły na światło dzienne podczas "Migrant Workers Action Week” (akcja poświęcona emigrantom zarobkowym), przedsięwzięcia zorganizowanego w Kornwalii w którym uczestniczyła policja okręgu Devon i Kornwalii wspólnie z radą okręgową Kerrier i Penwith, strażą pożarną okręgu Kornwalii oraz VOSA. W trakcie dochodzenia GLA ustaliło, że pracownicy, którzy mieszkali w zatłoczonych przyczepach kempingowych, otrzymywali tygodniowo zaliczki w wysokości £50, a czasem mniej.

Pozostała część należnych im wypłat była wstrzymywana do czasu ukończenia kontraktu. Pracownicy, którzy zrezygnowali z zatrudnienia w AAW Contract Services nie otrzymali zaległych wypłat. Inspektorzy GLA nie znaleźli także dowodów na istnienie adresów, pod które pieniądze mogłyby być przesłane robotnikom.

Paul Whitehouse, Prezes GLA, powiedział:

“Robotnicy nie są towarem i nie mogą być tak traktowani. Obowiązuje prawo, które ma ich chronić i my to prawo będziemy egzekwować”.

Ujawnione kwestie obejmowały:

 Naruszenie zasad zakwaterowania w przyczepach kempingowych, gdzie w 22 przypadkach z 25 zajmowanych przyczep ilość zamieszkujących je osób przekraczała dozwoloną liczbę 4 mieszkańców.

 Niedostarczanie robotnikom odcinków wypłat.

 Brak dowodów przeprowadzenia przeglądu samochodów przez wykwalifikowanego mechanika oraz brak wykazu przeprowadzonych napraw, jeśli takowe były dokonane. Gdy zatrzymano w Szkocji dwa z samochodów agencji, oba miały niezdatne do użytku opony, a tylko jeden miał oponę zapasową.

 27 robotników, którzy zrezygnowali z zatrudnienia w AAW Contract Services nie otrzymało zaległych wypłat. Inspektorzy GLA nie znaleźli także dowodów na istnienie adresów, pod które pieniądze mogłyby być przesłane robotnikom.

 Niedostarczenie GLA listy płac.

 Niedostarczenie GLA wyciągów z banku

 Niedopełnienie obowiązku poinformowania GLA o zapewnianiu zakwaterowania i transport dla robotników.

Michael Smith, dyrektor AAW Contract Services Ltd z siedzibą w Bostonie, w hrabstwie Lincolnshire, utracił licencję. Ustalono, że odpowiedzialność za prowadzenie agencji razem z wiążącymi się z tym wymogami dyrektor Smith powierzył Magdalenie Gojtowskiej, przy czym nie kontrolował wykonywanej przez nią pracy. Smitha uznano za osobę „nieodpowiednią i nie nadającą się” do posiadania licencji. Joanna Stewart z JDSS Limited z siedzibą w Brandon, w hrabstwie Suffolk, utraciła licencję z powodu trzech krytycznych uchybień, na które składały się: próba wprowadzenia GLA w błąd oraz standardy zakwaterowania i transportu. Stewart uznano za osobę „nieodpowiednią i nie nadającą się” do posiadania licencji. Mirosław Bulczak z E U Labour Ltd z siedzibą w Falmouth w Kornwalii utracił licencję na skutek zachowania polegającego na robieniu uników oraz zatajenia przed GLA informacji o miejscu jego pobytu oraz sposobie i możliwości skontaktowania się z nim. Uznano go za osobę „nieodpowiednią i nie nadającą się” do posiadania licencji. GLA podejrzewa, że agencja E U Labour Ltd pełniła funkcję „szalupy ratunkowej”, do której pracownicy byliby zwyczajnie przetransferowani, w przypadku gdyby dwóm pozostałym agencjom odebrano licencje, a postępowanie niezgodne z przepisami byłoby nadal kontynuowane. Magdalena Gojtowska, której nazwisko również widniało na licencji wydanej E U Labour Ltd także została uznana za osobę „nieodpowiednią i nie nadającą się” do występowania w roli pośrednika pracy za jej działalność w AAW Contract Services Ltd. Gojtowska wcześniej pracowała dla Jonathana Becksona, pośrednika zatrudnienia, któremu cofnięto licencję w 2008 roku.

Uwagi dla wydawców

1. Gangmasters Licensing Authority (GLA) zostało założone w celu ograniczenia wyzysku pracowników w sektorze przetwórstwa i pakowania żywności, ogrodnictwie, rolnictwie, leśnictwie oraz przy zbieraniu owoców morza.

2. Większość robotników pracujących w tych sektorach pochodzi z krajów takich jak: Rumunia, Polska, Słowacja, Węgry, Bułgaria, Litwa, Łotwa, Pakistan i Portugalia.

3. Jak dotąd, 1198 pośredników zatrudnienia posiada licencję GLA. Ponad 100 licencji zostało cofniętych (8 ze skutkiem natychmiastowym). Dwie osoby i jedna agencja zostały postawione w stan oskarżenia za prowadzenie działalności bez licencji. Spodziewane są kolejne postępowania sądowe.

4. Paul Whitehouse, Prezes GLA, jest dostępny w celu udzielenia wywiadu pod numerem 0115 900 8962.

5. Osoby posiadające informację o wyzysku robotników powinny skontaktować się z GLA pod numerem 0845 602 5020 lub złożyć anonimowe doniesienie na stronie www.gla.gov.uk/report

Kontakt: 0845 602 5020

Kontakt dla mediów: 0115 900 8962

www.gla.gov.uk